Professionalisierte Strukturen für eine bessere Fachkräftesituation

Der demografische Wandel
Dieser stellt uns in den nächsten Jahren in Deutschland in Bezug auf fehlende Fach- sowie Arbeitskräfte vor große Herausforderungen. 

Wir, das Fachkräftebüro Elbe-Weser, unterstützen das Bündnis bei der Aufgabe die regionale Fachkräftesituation zu stärken, in dem wir z. B. besonders betroffene Branchen des Elbe-Weser-Dreiecks lokalisieren, proaktiv auf potentielle Projektträger zugehen, um zu diesen Themenfeldern Projekte zu initiieren. Selbstverständlich sind wir auch Anlaufstelle für Projektträger oder (Weiter-)Bildungsträger, die es werden wollen und beraten diese bzgl. innovativer Projekte.

Die Koordination des Bündnisses
Das Fachkräftebündnis Elbe-Weser berät sich in regelmäßigen Sitzungen. Außerdem entwickelt es alle 3 Jahre eine auf die regionale Fachkräftesituation passende Strategie, die den Rahmen für potenzielle Projekte vorgibt. Zusätzlich organisiert das Bündnis Veranstaltungen, die sowohl für Projektträger als auch für Unternehmen angeboten werden. Die Koordination dieser aufgeführten Bündnisaktivitäten übernehmen wir.

Weitere Informationen zur Fachkräftestrategie Elbe-Weser finden Sie hier.